 U krizi se žene brže zapošljavaju |
| Objavljeno : 25.08.2014. |  |
 |
 |
Tweet |
|
||
 Ekonomska kriza podstakla je zapošljavanje na radnim mestima sa visokim platama, što su, prema najnovijem evropskom istraživanju, najbolje iskoristile žene. Zaposlenost žena je za dve godine između 2011. i 2013. lagano porasla dok je kod muškaraca znatno smanjena. Muškarci su se više zapošljavali od žena samo na najslabije plaćenim poslovima. Razlike između muškaraca i žena izbrisane su kod zapošljavanja sa nepunim radnim vremenom kojim su pre krize dominirale žene.
Takva situacija išla je u korist radnicama i jaz u zaposlenosti između muškaraca i žena je smanjen, pokazalo je istraživanje Evropske agencije za uslove rada, života i industrijske odnose -Eurofond (Eurofound).
Od sredine 2011. do sredine 2013. godine zaposlenost žena umereno je povećana, za 60.000 , a kod muškaraca je smanjena za gotovo 1,4 miliona, preneo je EurActiv.com.
Agencija je navela da dok prerađivačkom industrijom i grajdevinskim sektorom dominiraju muškarci, sektorima sa najvećim rastom zaposlenosti, poput zdravstva i obrazovanja, dominiraju žene kod kojih se beleži tendencija da imaju posao sa višim satnicama.
Rast zaposlenosti muškaraca nadmašio je rast zaposlenosti žena samo kod najslabije plaćenih poslova. To je, u izvesnoj meri, posledica činjenice da su muškarci koji su ostali bez posla u prerađivačkoj industriji i građevinarstvu prihvatali slabo plaćene poslove u uslugama u sektorima hrane i pića, građevinarstva i maloprodaji.
Zaposlenost žena na najmanje plaćenim poslovima pala je međutim zato što su se vlasnici kuća u uslovima krize lišavali usluga čistačica i radnica za pomoć u kući, navodi se u izveštaju Evropski monitor poslova za 2014.
Kriza briše rodne razlike
Ranije su po poslovima sa nepunim radnim vremenom prednjačile žene, međutim, situacija se promenila u vreme krize, kada su muškarci sve češće prihvatali takve poslove. Naime, muškarci su zauzeli više od 60% novih poslova sa nepunim radnim vremenom iz kategorije slabo plaćenih kojom obično dominiraju žene - negovateljice, prodavačice, čistačice i pomoćne radnice.
Istovremeno su novi poslovi sa nepunim radnim vremenom za žene bili na profesionalnim i menadžerskim pozicijama, npr. u administraciji, zdravstvu, trgovini. Ta radna mesta uglavnom su ona sa punim radnim vremenom pretvorena u ona sa nepunim, kao i novootvorena radna mesta sa nepunim radnim vremenom.
Inače, evropsko tržište rada muči paradoks - dok se Unija bori sa rekordnom stopom nezaposlenosti u svojim članicama, milioni radnih mesta u brojnim sektorima ključnim za ekonomski razvoj su nepopunjeni.
Uprkos naporima da se spusti nezaposlenost i unaprede veštine domaće radne snage, internacionalne kompanije sa sedištima u Evropi i mala i srednja preduzeća imaju problem da nađu radnike koji su im potrebni.
Izvor: EurActiv.rs
|
|||||||
Pošaljite komentar
|
||