Projekat podržali
Sponzori mreže
|
 Tekstilci na istoku EU slabije plaćeni od kineskih
|
|
|
|
|
|
|
Objavljeno : 18.06.2014. |
 |
 |
 |
|
|
| |
 Istraživanje koje je sprovela Kampanja čista odeća u deset zemalja na istoku Evrope, uključujući članice Evropske unije Rumuniju, Bugarsku i Hrvatsku, pokazalo je da su u tim zemljama uslovi rada tekstilnih radnika ponekad gori nego u Kini i Indoneziji, čime je razbijen mit o etiketi "Made in Europe" (Napravljeno u Evropi). Kompanije poput H&M, Hugo Bosa, Adidasa i Benetona radnicima u istočnoj Evropi i Turskoj isplaćuju minimalce koji su ispod granice siromaštva prema definiciji Evropskog komiteta za socijalna prava, tela Saveta Evrope. Među problemima na koje su ukazali evropski tekstilci su i prekovremeni rad, potkradanje od strane poslodavaca, slab uticaj sindikata. U posebno teškom položaju su žene od kojih se ponekad traži da potpišu ugovore da neće zatrudneti određeni broj godina.
Najniže minimalne neto plate su u Moldaviji i Ukrajini, 71 odnosno 80 evra mesečno, dok su u Hrvatskoj "najviše" u regionu - 308 evra mesečno, što je još uvek "daleko ispod potrebnog za život". Minimalac u Rumuniji je 133 evra neto a u Bugarskoj 139 evra, pokazalo je istraživanje.
Poređenja radi, u Kini je minimalna plata 175 evra a u Maleziji 196 evra, naveli su iz Kampanje koja radi na unapređenju uslova rada i podržava osnaživanje radnika u industriji odeće.
"Po profesiji sam ekonomista. Ali, pošto nema posla, moram da šijem. Ovde ljudi rade kao roboti. Bez odmora. Nervi su uništeni, oči su upropašćene", rekao je jedan bugarski radnik. On se požalio i da ne može da uzme slobodan dan, niti da ide na bolovanje.
Rumunski radnici priznaju da iako su minimalci tako mali, oni nisu u stanju da zarade ni tu sumu i moraju da rade prekovremeno, naveli su istraživači iz Kampanje čista odeća.
Radnici su, kako je potvrdilo ispitivanje, često prinuđeni da rade 200 sati mesečno a bugarski radnik kaže da je radio i "400 sati mesečno".
"U praksi je zakonom utvrđena minimalna plata često 'plafon' umesto donja granica za plate", ukazuju iz Kampanje.
U neljudskim uslovima radi tri miliona radnika
Kampanja čista odeća, koja okuplja sindikate i nevladine organizacije iz 16 evropskih zemalja, utvrdila je da formalno ili neformalno u neljudskim uslovima radi tri miliona radnika.
Računajući da je prosečna porodica u regionu tročlana, to znači da devet miliona ljudi zavisi od industrije odeće i obuće.
"Sirotinjske plate u tom sektoru direktno utiču na život tih devet miliona ljudi i umanjuju im šanse da prevaziđu siromaštvo i isključenost iz društva zbog siromaštva", ističe se u izveštaju.
U istraživanju su intervjuisani radnici iz Rumunije, Ukrajine, Turske, Bugarske, Hrvatske, Slovačke, Gruzije, Makedonije, Bosne i Hercegovine i Moldavije.
Ženama je najteže
Uslovi rada za žene još su gori, upozoravaju iz Kampanje. Pored toga što ih poslodavci seksualno uznemiravaju, grupa turskih radnica navela je da su bile primorane da potpisujući ugovore o radu sa kompanijom Hugo Bos "potpišu i klauzulu da neće zatrudneti u narednih pet godina".
Background Industrija tekstila i odeće EU počiva na malim i srednjim preduzećima i u kompanijama sa manje od 50 zaposlenih radi više od 90% radne snage i oni proizvode gotovo 60% dodate vrednosti.
Najveći proizvođači tekstila i odeće u EU su pet najmnogoljudnijih članica - Italija, Francuska, Velika Britanija, Nemačka i Španija, koje daju oko tri četvrtine ukupne produkcije.
Zemlje sa juga EU, poput Italije, Grčke i Portugalije, kao i neke "nove" članice, poput Rumunije i Poljske, i u manjoj meri Španija i Francuska, najviše doprinose ukupnoj proizvodnji odeće u EU.
"Jedna od intervjuisanih radnica navela je da se njena koleginica odlučila na abortus u strahu od gubitka posla zbog 'kršenja' te klauzule u ugovoru", navodi se u izveštaju.
U brojnim zemljama na istoku Evrope žene su jedini hranioci porodice koji istovremeno brinu i o svojim roditeljima i o deci. Mnoge žene su samohrane majke i ugovor o radu im je, bilo kakav, jedina mogućnost da dobiju zdravstveno osiguranje, kao što je slučaj u Makedoniji.
"Svedočenja žena ukazuju na trostruku odgovornost za porodicu - za rad na poslu, rad u kući i rad u bašti kako bi nadomestile malu platu", ističu iz Kampanje čista odeća zaključujući da velika zavisnost žena od radnih mesta poslodavcima pruža još jednu mogućnost da ih "pritisnu" da prihvate loše uslove rada.
Ispitivanje radnika u četiri proizvodna pogona Hugo Bosa u Hrvatskoj i Turskoj pokazalo je da je radnicima uskraćeno pravo na kolektivno pregovaranje, da su radnici zastrašivani a žene seksualno uznemiravane.
U odgovoru za EurActiv.com, kompanija Hugo Bos odbacila je sve optužbe navodeći da radi sa odabranim proizvođačima sa kojima ima odnos poverenja već godinama. Iz kompanije su poručili i da se bezbednosni i socijalni standardi redovno kontrolišu od strane nezavisnih spoljnih konsultanata, kao i tima Hugo Bosa.
U Kampanji kažu i da je u većini zemalja sa istoka Evrope zakonima otežano delovanje sindikata, da se u medijima šire "priče" protiv sindikata i da poslodavci vrši pritisak na sindikate pravdajući loše uslove rada "teškom situacijom (tekstilnog) sektora i međunarodnom konkurencijom".
Istraživanje je ukazalo i na raširenu praksu "potkradanja radnika" u regionu, pa im se "kradu" slobodni dani, gotovinske isplate, ne uplaćuje im se socijalno, zloupotrebljavaju se periodi probnog rada i šegrtovanja. Uočena je i diskriminacija manjina, izbeglica i migranata.
Kampanja čista odeća pozvala je vlade i insititucije EU da odmah povećaju minimalac na najmanje 60% nacionalne prosečne plate, utiču na multinacionalne kompanije i lance snabdevanja da budu odgovorni za svoje postupke i da osiguraju da proizvođači robnih marki poštuju ljudska i prava iz radnog odnosa.
Izvor: EurActiv.rs
Foto: Sxc.hu
Povezani sadržaj
|
|
|
EurActiv Srbija
