Stručnost radne snage je najveći problem za Srbiju i država bi time trebalo ozbiljno da se pozabavi, izjavio je danas u Novom Sadu ekonomista Bečkog instituta za međunarodne ekonomske studije (WIIW) Vladimir Gligorov.

"Stručnost radne snage treba gledati kroz ono što Srbija može da izveze. Ako neko sa strane pogleda šta Srbije izvozi i koja je kvalifikovanost rada koji to izvozi - reći će da je Srbija neobrazovana zemlja sa niskokvalifikovanom strukturom zaposlenih", rekao je Gligorov na konferenciji "Ljudski resursi kao faktor konkurentnosti".

Prema njegovim rečima, veliki je broj radno neaktivnih osoba u Srbiji, što može da se poveže sa negativnim prirodnim priraštajem stanovništva, ali i sa jako malom stopom zaposlenosti, jer na jednog zaposlenog dolazi skoro jedan penzioner.

"Stopa nezaposlenosti u Srbiji je oko 20% i to je izuzetno visok procenat. Prednjače mladi bez kvalifikacija i oni koji su ostali bez posla i jako dugo čekaju na novo zaposlenje. To stanje može trajati jako dugo i to je strukturni problem sa kojim se Srbija mora suočiti", ocenio je Gligorov.

Prema njegovim rečima, rešenja nisu brza, a država bi morala da uvede novine u sistem obrazovanja i donese zakonske izmene koje bi pozitivno uticale na dugoročno nezaposlene. Akcenat razvoja Srbije, kako tvrdi, jeste rast izvoza i konkurentnost.

"Ako pogledamo ljudski kapital koji bi doprineo tome on je jako mali i trebalo bi da bude najveća briga za državu", kazao je Gligorov.

Državna sekretarka u Ministarstvu za rad i socijalnu politiku Snežana Lakićević-Stojačić rekla je da kvalifikovanost radno sposobnih u Srbiji često ne može da odgovori potrebama privrede, što dovodi do situacije da je pored velike nezaposlenosti problem i nedostatak radne snage.

Prema njenim rečima, jedno od rešenja na dugi rok je da se u sistemu obrazovanja u Srbiji stvari posmatraju na drugačiji način, kako bi se smanjila nezaposlenost i odgovorilo potrebama tržišta.

Snežana Lakićević je rekla i da bi što pre trebalo uneti novine u Zakon o radu koje bi bile u skladu sa aktuelnim potrebama tržišta rada.

Vojvođanski sekretar za rad zapošljavanje i ravnopravnost polova Miroslav Vasin rekao je da su, bez obzira na sumorne činjenice, u poslednje dve godine u Srbiji sprovedene mere koje su ublažile posledice globalne ekonomske krize na porast nezaposlenosti.

"Kontraverze tržišta rada su da opada i broj zaposlenih i broj nezposlanih, a problem je u crnoj i pre svega sivoj ekonomiji. To ukazuje da je broj zaposlenih znatno veći", rekao je Vasin.

Organizator dvodnevne konferencije je Centar za strateško ekonomska istraživanja Vlade Vojvodine "Vojvodina-CESS", pod pokroviteljstvom Austrijske agencije za razvoj (ADA) i u saradnji sa Institutom za napredne studije iz Beča (IHS) i WIIW-om.

Konferencija ima za cilj da afirmiše ljudski kapital kao ključni faktor konkurentnosti nacionalne ekonomije. Pažnja će biti usmerena na unapređenje kvaliteta radne snage, uključujući strukturne karakteristike tržišta rada i politike koje se u ovoj oblasti sprovode.

Izvor: Beta

Povezani sadržaj

• 

  Saopštenja

  : U Srbiji nezaposleno oko 720.000 ljudi