Projekat podržali
Sponzori mreže
|
 Prva godina primene propisa o zaštiti uzbunjivača ohrabrujuća
|
|
|
|
Objavljeno : 19.09.2016. |
 |
 |
 |
|
|
| |
 Prva godina primene Zakona o zaštiti uzbunjivača pokazuje da je sistem počeo da funkcioniše ali je za još bolje rezultate potrebno podizanje svesti o tome šta je uzbunjivač, kako da prijavi korupciju i kako da zaštiti sebe, rekao je 19. septembra državni sekretar u Ministarstvu pravde Radomir Ilić. On je rekao da je za godinu dana u Beogradu registrovano oko 100 predmeta iz te oblasti a da je 36 slučajeva pravosnažno okončano, uglavnom privremenim merama. Zakon predviđa zaštitu suda koji uzbunjivača može vratiti na posao ukoliko budu otpušten, i zaštitu od mobinga i odmazde.
"Ne možemo biti nezadovoljni rezultatima primene ali moramo jačati one nevladine organizacije koje se isključivo bave zaštitom uzbunjivača", rekao je Ilić na skupu posvećenom rezultatima primene Zakona o zaštiti uzbunjivača.
Prema njegovim rečima, srpski Zakon o zaštiti uzbunjivača urađen je po najvišim standardima Saveta Evrope zbog čega mnoge zemlje, prvenstveno iz centralne Evrope, traže pomoć kolega iz Srbije u pisanju takvih zakona.
Predstavnik Portala "Pištaljka" Vladimir Radomirović kazao je da najveći broj uzbunjivača dolazi iz državnog sektora.
"Uz pomoć našeg pravnog tima sudovi su izrekli 12 privremenih mera uzbunjivačima, što je solidan broj koji pokazuje da je zakon zaživeo", rekao je Radomirović.
Zakon o zaštiti uzbunjivača usvojen je u decembru 2014. godine a primena je počela u junu 2015. godine.
Nova zakonska rešenja predviđaju da osobe koje prijave korupciju ili zloupotrebu u vezi sa svojim radnim odnosom ne mogu da budu stavljena u nepovoljan položaj zbog toga, jer im država nudi sudsku zaštitu koju će ostvarivati tužbom pred nadležnim sudom u hitnom postupku.
Uzbunjivač ne sme da bude u nepovoljnom položaju u pogledu napredovanja na poslu, ocenjivanja, sticanja ili gubitka zvanja, disciplinskih mera i kazni, uslova rada, prestanka radnog odnosa, zarade i drugih naknada, učešća u dobiti, isplate nagrada i stimulativnih otpremnina, rasporeda poslova ili premeštanja na drugo radno mesto, nepreduzimanja mera radi zaštite zbog uznemiravanja od strane drugih i upućivanja na obavezne zdravstvene preglede ili preglede radi ocene radne sposobnosti.
U vreme stupanja na snagu novog zakona, Transparentnost Srbija je, međutim, upozorila da ne propisuje ni krivična dela ni prekršaje za neke od najtežih oblika kršenja njihovih prava, što će, kako ocenjuje, onemogućiti da se adekvatno kazne odgovorni za narušavanje prava ljudi koji su se osmelili da ukažu na korupciju.
Izvor: Beta
Foto: Shuterstock.com
Povezani sadržaj
|
|
|
EurActiv Srbija
