Projekat podržali
Sponzori mreže
|
Britanke ne koriste celo porodiljsko odsustvo
|
|
|
|
|
Objavljeno : 03.06.2014. |
|
|
|
|
|
|
Gotovo svaka druga Britanka vraća se na posao pre isteka porodiljskog odsustva uglavnom iz straha da će izgubiti posao, pokazalo je istraživanje britanske nevladine organizacije Nacionalni fond za novorođenčad (National Childbrith Trust - NCT). Pritom, u Velikoj Britaniji naknada samo u prvih šest nedelja odgovara prosečnoj nedeljnoj zaradi, dok se za ostale nedelje spušta na fiksni nedeljni iznos od 138 funti. NCT je pozvao da se naknada bar uskladi sa minimalnom zaradom.
Istražvanje NCT-a je pokazalo da 43% žena ne iskoristi porodiljsko odsustvo onoliko koliko bi to želele. Glavni razlog za to je strah da će izgubiti posao, što je navelo 47% ispitanica.
Takođe, 37% ispitanica je reklo da ne dolazi u obzir da i otac uzme odsustvo zbog rođenja deteta. Među njima, polovina je rekla da im je potrebna plata supružnika, a trećina ili 36% smatra da je žena koja treba da se brine o deci.
U Velikoj Britaniji porodiljsko odsustvo traje najviše 52 nedelje, ali je naknadom za porodiljsko pokriveno samo 39 nedelja. Pritom, u prvih šest nedelja se isplaćuje naknada za porodiljsko u visini nedeljne prosečne plate, dok u naredne 33 nedelje porodilja dobija 138,18 funti ili 170 evra nedeljno.
U Francuskoj porodliljsko odsustvo traje 16 nedelja a može se produžiti zavisno od broja dece. Tokom celog perioda porodilje dobijaju naknadu bez smanjivanja.
Za očeve u Britaniji odsustvo je ograničeno na najviše dve nedelje, a može se produžiti na 26 nedelja samo ako je majka počela da radi. U Francuskoj je očevima odsustvo ograničeno na između 11 i 18 dana.
"Vreme je da se razmotri mogućnost povećanja naknade za porodiljsko odsustvo i da se ona bar izjednači sa minimalnom zaradom kako bi roditelji mogli da zaista odlučuju kada će se vratiti na posao", rekla je direktorka NCT-a Belinda Filips (Philipps).
Izveštaj NCT-a je pokazao da je među novopečenim roditeljima 4% koristilo samo 15 dana porodiljskog odsustvo, 11,5% između dve i 12 nedelja, 40% između 12 do 30 nedelja i 45% svih 39 nedelja plaćenih u iznosu pune plate.
Istraživanje je sprovedeno u aprilu 2014. na uzorku od 2.112 žena i muškaraca koji žive u Velikoj Britaniji.
Izvor: AFP
Foto: Shutterstock
Povezani sadržaj
|
|
|