Minimalne zarade u julu 2013. godine postojale su u 21 od 28 članica Evropske unije a njihova visina veoma se razlikovala, od 159 evra bruto mesečno u Bugarskoj do 1.874 evra bruto u Luksemburgu. Gledano prema kupovnoj moći, disparitet je manji pa je na dnu Rumunija sa 313 evra a na vrhu ponovo Luksemburg sa 1.539 evra bruto mesečno, objavila je Evropska statistička služba. Vrednost minimalne zarade u Evropi kreće se od trećine do polovine vrednosti prosečne mesečne bruto zarade. U Srbiji je minimalna zarada za 2013. utvrđena na 115 dinara po satu neto, što je oko 200 evra mesečno.

Zemlje koje imaju minimalne zarade, po osnovu zakona ili nacionalnih međusektorskih ugovora, podeljene su u Eurostatovom izveštaju u tri grupe na bazi visine minimalne zarade na dan 1. jula 2013. godine. Istraživanje je obuhvatilo i neke zemlje van EU, uključujući kandidata za članstvo Tursku, kao i SAD.

U prvoj grupi je 11 zemalja sa najnižim minimalnim zaradama, između 100 i 500 evra, u kojoj su Bugarska, Rumunija, Letonija, Litvanija, Češka, Estonija, Mađarska, Slovačka, Poljska, Hrvatska i Turska.

Drugu grupu čine pet članica EU (Portugalija, Grčka, Malta, Španija i Slovenija) i SAD sa minimalnom mesečnom zaradom od 500 do gotovo 1.000 evra.

U trećoj grupi su Velika Britanija, Francuska, Irska, Holandija, Belgija i Luksemburg sa minimalnim zaradama većim od 1.200 evra bruto.

Analitičari napominju da su na nivo mesečne zarade u zemljama izvan zone evra uticali vrednost minimalne zarade u nacionalnoj valuti i dezvini kurs.

U 2012. godini minimalna zarada je predstavljala između 30% i 50% prosečne mesečne bruto zarade u industriji, građevinarstvu i uslugama u Evropi.

Razlike među zemljama su prilične i gledano prema prosečnoj mesečnoj bruto zaradi najveća bruto minimalna zarada je na Malti, gde je na nivou 50,4% prosečne plate. Slede Grčka sa 50,2%, Turska i Slovebnija sa 50%, Francuska sa 47,4% i Luksemburg sa 46,9%.

Istovremeno je u Češkoj, Estoniji i Španiji iz EU, kao i u SAD, minimalna zarada predstavljala manje od 35% prosečne mesečne bruto zarade.

Nemačka, Kipar i kandidat za EU Makedonija imaju zakonom utvrđene minimalne zarade koje ne važe za sve ili veliku većinu zaposlenih već su ograničene na posebne grupe zaposlenih pa te zemlje nisu obuhvaćene istraživanjem.

Isključene iz istraživanja bile su i Danska, Italija, Austrija, Finska, Švedska, Island, Norveška i Švajcarska jer te zemlje nisu zakonom postavile minimalnu zaradu već se plate utvrđuju pregovorima socijalnih partnera, na nivou kompanija ili pojedinačnim ugovorima.

U Srbiji 115 dinara po satu

Odlukom Vlade Srbije s početka aprila, minimalna zarada bez poreza i doprinosa za obavezno socijalno osiguranje za period mart-decembar 2013. godine utvrđena je na 115 dinara po radnom satu, koliko je bila i u 2012.

Vlada je odluku visini minimalne zarade u tekućoj godini donela pošto Socijalno-ekonomski savet nije postigao dogovor.

Socijalno-ekonomski savet Srbije nije krajem marta doneo odluku o visini minimalne zarade od marta do decembra 2013. zbog različitih stavova poslodavaca, sindikata i Vlade Srbije.

Sindikati su tražili povećanje cene rada u 2013. od najmanje 5%.

Minimalna cena rada u Srbiji u 2012. godini je povećana za 12,5% , sa 102 na 115 dinara po satu.

Prema Zakonu o radu, minimalnu zaradu određuje Socijalno-ekonomski savet a ukoliko se u predviđenom roku ne postigne dogovor, odluku donosi vlada.

Izvor: Euractiv.rs

Foto: Sxc.hu

Povezani sadržaj

• 

  Vesti

  : Svaki dan u Srbiji bez posla ostane 200 ljudi
  
• 

  Vesti

  : U EU 10 miliona nezaposlenih više nego 2008. godine
  
• 

  Vesti

  : Žene u EU rade 59 dana besplatno
  
• 

  Vesti

  : Svaki šesti zaposleni u EU slabo plaćen
  
• 

  Vesti

  : Minimalne zarade u EU od 150 do 1.800 evra